Coraz więcej osób szuka pracy w opiece osób starszych. Podyktowane jest to przede wszystkim bezpieczeństwem i wysokimi zarobkami. Najczęściej wybieranym przez opiekunki seniora rozwiązaniem jest współpraca z agencją opiekuńczą. Jednak aby współpracować z firmą zewnętrzną niezbędne jest przejście procesu rekrutacji. Czy rekruter weryfikuje znajomość języka niemieckiego? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jakie wymagania w stosunku do opiekunek osób starszych mają agencje.
Niemiecki w pracy opiekunki seniora
Agencje opiekuńcze wymagają minimum podstawowej znajomości języka niemieckiego. Dlaczego? Znacząco ułatwia to pracę i poruszanie się po obcym kraju. Znajomość języka niemieckiego nie tylko poprawia komfort w codziennym życiu, ale również komfort seniora. Dzięki znajomości języka opiekunka osób starszych może dokładnie zrozumieć potrzeby osoby starszej.
Czy jest możliwość znalezienia oferty pracy bez znajomości języka niemieckiego? Co prawda czasami trafiają się oferty pracy w opiece w polskiej rodzinie. W teorii nie musimy znać wtedy języka. W praktyce jednak przeważnie jest to rozwiązanie dla osób, które poznały już podstawy języka i chcą rozwinąć swoje umiejętności.
Uczciwi pracodawcy w opiece
Szukając pracy w opiece osób starszych w Niemczech wybieraj wyłącznie sprawdzone firmy. Dzięki temu masz pewność, że otrzymasz pomoc na każdym etapie zlecenia. Jedną z często polecanych firm jest Veritas Opieka. Jest to agencja opiekuńcza działająca na rynku już od kilkunastu lat. Firma specjalizuje się w rekrutacji opiekunek osób starszych i kompleksowej organizacji wyjazdów. Veritas Opieka zapewnia jedne z najwyższych wynagrodzeń na rynku opiekuńczym. Średnie wynagrodzenie u tego pracodawcy oscyluje wokół 1800 € netto miesięcznie. Szukasz ofert pracy w opiece w Niemczech? Sprawdź najnowsze zlecenia w Veritas Opieka: Praca w opiece Niemcy.
